駿伯人力集團，全國30省直營，22年行業經驗，國家AAAAA級人力資源機構，提供“一地簽約、全國通行”的屬地化人力資源管理服務。快速解決員工跨區域辦理社保公積金難題+辦理社保待遇申報+薪酬發放+勞動合同簽訂等人事管理工作，歡迎交流學習指導。

陜西、甘肅、青海、新疆等6省協同推進社保卡跨省通用

2025年5月6日，從陜西省人社廳獲悉：陜西、甘肅、青海、寧夏、新疆、內蒙古以及新疆生產建設兵團近日正式簽署社會保障卡居民服務“一卡通”合作框架協議。

按照協議內容，陜西、甘肅、青海、寧夏、新疆、內蒙古以及新疆生產建設兵團將積極構建共商共建、聯席會議、信息共享機制，共同謀劃制定區域內社會保障卡居民服務“一卡通”的整體規劃、場景任務、標準規范，匯集各類居民服務事項，拓展社會保障卡應用領域、范圍，推進區域內社會保障卡跨省通用、一卡多用，實現線上線下場景融合發展。

截至2025年3月底，陜西、甘肅、青海、寧夏、新疆、內蒙古以及新疆生產建設兵團社會保障卡持卡人數達1.28億，其中8871萬人同時申領了電子社保卡，基本形成戶籍人口一人一卡、人社全域業務用卡、綜合場景一卡通用以及線上線下卡碼融合的局面。

近年來，陜西積極開展社會保障卡“一卡通”建設工作，以“高效辦成一件事”為抓手，大力推進社保卡在人社服務、醫保、交通、文旅等方面的應用，陸續開通人社就業和人力資源服務、社保服務應用高頻事項線上服務，支持在600多條公交地鐵線路應用，支持圖書館、博物館、景區應用場景100多個，支持社保卡就醫購藥的“兩定機構”2萬余家。

社保代繳的優勢：

1、管理便捷

對于員工人數多、區域分布廣的企業，將分公司及辦事處等分支機構的員工的勞動、人事事務交由駿伯人力集團公司統一管理，客戶只要對應駿伯公司的客服專員，將全國的人事事務輕松搞定，不用在分支機構設立人事部門或人事專員職位，借助駿伯公司龐大的、全國性的人力資源服務平臺實現專業、便捷、高效的管理。

2、減少事務性工作

客戶可以把企業管理價值鏈中非核心性的社會保險繳交、待遇申領、公積金繳存等工作交由駿伯公司處理，從總體上節省了人力資源成本，有利于簡化管理上繁瑣龐雜的程序，使企業的人力資源部門從繁瑣的事務性工作中解脫出來，從而集中精力從事企業的核心性、戰略性工作。

3、提升員工滿意度

解決駐異地的分支機構員工的社會保險等福利所產生的工作地點與購買社會保險所在地分離的問題，讓員工切實感受到在工作地或戶籍所在地享受社會保險及相關福利的便利，得到員工的認同，解決了分支機構員工的實際問題，實現各地分支機構的本土化管理。

關于駿伯：

駿伯人力集團成立于2003年3月，是一家全國連鎖、集團化運營的大型人力資源機構。憑借規范守法、誠信經營、合法納稅的服務質量，榮獲“全國人力資源誠信服務示范機構”稱號，并入選“國家5A人力資源服務機構”。

駿伯人力集團的業務覆蓋中國大陸30個省份及廣東省21個地市，擁有100多家直營分公司。憑借22年的豐富經驗，駿伯為客戶提供“一地簽約、全國通行”的全方位人力資源服務，包括勞務派遣、人事外包、業務外包及管理咨詢等。