重慶經辦五險一金單位，代繳重慶社保公積金，重慶人事服務外包

駿伯人力集團，全國30省直營，22年行業經驗，國家AAAAA級人力資源機構，提供“一地簽約、全國通行”的屬地化人力資源管理服務。快速解決員工跨區域辦理社保公積金難題+辦理社保待遇申報+薪酬發放+勞動合同簽訂等人事管理工作，歡迎交流學習指導。

未來5年川渝人社部門將推進社保卡在就醫購藥等領域“通用”

2025年5月8日，在川渝人力社保事業協同發展五周年新聞發布會上，四川省人社廳黨組成員、副廳長介紹，未來五年，川渝人社部門將持續優化項目共推、政策協同、協調共商機制，深入推進人社事業協同發展，推動實現區域人力資源高效配置、社會保障普惠共享、人才活力充分釋放。

在深化人社領域改革協作方面，川渝人社部門將持續提升就業創業、社會保障、人力資源、勞動關系等領域政策協同性，并充分發揮重慶、成都兩個中心城市的“雙核”引領作用，以毗鄰地區功能平臺為載體，深化雙城聯動、雙核共建，支持成渝雙核和毗鄰區域在人社政策互認、服務共享、平臺共建、人才共育等方面先行先試。

在深化川渝人力資源開放合作方面，川渝人社部門將共同打造統一開放的高標準人力資源市場體系，深化人才共引共育共享機制，聯合引進高層次專家人才，推動人才評價結果互認，加快川渝博士后人才發展聯盟建設，深入實施成渝地區雙城經濟圈專家服務基層活動、千名科研人員頂崗培養計劃，推動人才鏈與產業鏈、創新鏈深度融合。同時將共建毗鄰地區人力資源一體化發展先行區，推進川渝人力資源服務產業園提質擴容；加強川渝技工教育交流合作，協同推進川渝特色重點專業建設，共育輸送產業、市場急需的技術技能人才。

在深化人社領域公共服務協同共享方面，川渝人社部門將聚焦就業、社保、勞動關系等領域，完善川渝人社公共服務標準體系，緊盯企業和群眾所需，采取“群眾點單+人社端菜”等方式，迭代升級川渝通辦服務。同時，深化就業創業協同聯動，聯合實施就業擴容、就業幫扶、職業技能培訓提升等公共就業創業服務。舉辦就業創業活動周、西部農民工返鄉創業大賽等，深化社會保險服務協同，進一步提升社保關系轉移接續效能，持續拓展“川渝社銀合作”服務事項和合作銀行；持續推進社保卡在政務服務、文化體驗、旅游觀光、就醫購藥等領域“川渝通用”，拓展更多跨省市、跨部門社保卡“一卡通”應用場景。

此外，兩地人社部門還將探索創新川渝勞動人事爭議調解仲裁機制，健全區域內異地勞動保障權益救濟機制；加快推動川渝人社數字化轉型，探索建立川渝互聯互通的人社信息平臺。

通過駿伯人事外包的優勢：

1、管理便捷：借助駿伯公司全國的人力資源服務平臺實現專業、便捷、高效的管理；

2、減少事務類工作：企業的人力資源部門從繁瑣的事務工作中解脫出來，從而集中精力從事企業的核心類、戰略類工作；

3、提升員工滿意度：員工享受當地社保福利，實現各地分支機構的本土化管理。

關于駿伯：

駿伯人力集團成立于2003年3月，是一家全國連鎖、集團化運營的大型人力資源機構。憑借規范守法、誠信經營、合法納稅的服務質量，榮獲“全國人力資源誠信服務示范機構”稱號，并入選“國家5A人力資源服務機構”。

駿伯人力集團的業務覆蓋中國大陸30個省份及廣東省21個地市，擁有100多家直營分公司。憑借22年的豐富經驗，駿伯為客戶提供“一地簽約、全國通行”的全方位人力資源服務，包括勞務派遣、人事外包、業務外包及管理咨詢等。