珠海社會用工外包機構，珠海人力資源服務管理，珠海社保代繳

駿伯人力集團，全國30省直營，22年行業經驗，國家AAAAA級人力資源機構，提供“一地簽約、全國通行”的屬地化人力資源管理服務。快速解決員工跨區域辦理社保公積金難題+辦理社保待遇申報+薪酬發放+勞動合同簽訂等人事管理工作，歡迎交流學習指導。

珠海優化公積金代款政策，涉公積金提額等方面

針對改善型住房需求釋放不足的問題，珠海首次推出“以舊換新”專項補貼政策。居民出售舊房后一年內購買新建商品住房，可按新購住房網簽價格的1%獲得補貼，單套最高補貼3萬元。

此外，明確對“賣舊買新”的居民實行個人所得稅退稅優惠，按國家政策規定退還其出售自有住房時已繳納的個人所得稅，進一步減輕置換負擔。

交易流程上，珠海將開展住房“以舊換新”統一平臺建設，同步關聯政府線上審批流程，實現業務交易手續線上“一站式”辦理。

公積金支持力度加碼：雙繳存家庭代款提至130萬元

珠海住房公積金代款政策也迎來優化，符合條件的雙繳存職工家庭最高代款額度由100萬元提升至130萬元，單繳存職工家庭由60萬元提至80萬元。首套及二套自住房首付比例統一降至20%，保障性住房項目首付比例低至15%。升幅分別達30%和33%，為近十年來最大調整幅度。

首付比例方面，首套、二套自住房首付統一降至20%，保障性住房項目首付比例低至15%，顯著降低購房者前期資金壓力。

此外，代款期限最長可延至借款人退休后5年，且不超過68歲，緩解購房者中長期還款壓力。

系統性優化行業生態：從審批提速到品質升級

新政多維度優化市場要素，外來人員憑購房憑證即可申請子女義務教育階段入學資格；將房企開竣工違約金標準從每日千分之一降至萬分之一點六；推行“拿地即開工、交房即發證”審批模式，實現3個工作日內完成規劃許可、施工許可等手續。在住房品質方面，鼓勵開發數字化、智慧化、綠色化新型住宅，允許140平方米以上戶型設置透空空間，并對配建社區食堂、托育設施等配套設施給予容積率獎勵。

此次政策通過降低購房成本、加速存量去化、強化人才吸引、優化審批服務等舉措，形成“需求端激活、供給端提質、安置端增效”的閉環體系，為珠海房地產高質量發展提供制度性保障，同時助力城市競爭力提升與民生福祉改善。

通過駿伯人事外包的優勢：

1、管理便捷：借助駿伯公司全國的人力資源服務平臺實現專業、便捷、高效的管理；

2、減少事務類工作：企業的人力資源部門從繁瑣的事務工作中解脫出來，從而集中精力從事企業的核心類、戰略類工作；

3、提升員工滿意度：員工享受當地社保福利，實現各地分支機構的本土化管理。

關于駿伯：

駿伯人力集團成立于2003年3月，是一家全國連鎖、集團化運營的大型人力資源機構。憑借規范守法、誠信經營、合法納稅的服務質量，榮獲“全國人力資源誠信服務示范機構”稱號，并入選“國家5A人力資源服務機構”。

駿伯人力集團的業務覆蓋中國大陸30個省份及廣東省21個地市，擁有100多家直營分公司。憑借22年的豐富經驗，駿伯為客戶提供“一地簽約、全國通行”的全方位人力資源服務，包括勞務派遣、人事外包、業務外包及管理咨詢等。