襄陽職工人力資源管理，襄陽社保服務代交機構，襄陽人才派遣

服務關鍵詞：駿伯人力集團，全國30省直營，22年行業經驗，國家5A人力資源機構，提供全國專業、優質的屬地化用工管理服務?？焖俳鉀Q員工跨區域買社保公積金難題+辦理社保待遇申領+工資發放+勞動合同管理等人事工作，歡迎交流學習指導。

雖然每個月社保局可以辦理多方面的業務，企業直接根據規定來進行業務辦理即可。但是大家也要特別注意好襄陽社保增員減員時間，因為各項業務辦理都是有截止日期，如果已經逾期，那么相關的系統會直接關閉，本月就不能繼續辦理相關業務了。那么具體什么時候辦理社保增減員的業務呢？截止日期是什么時候呢？

社保增減員是如何要求的？

每一個用人單位都是要在員工入職，簽訂勞動合同30日內進行社保增員業務的辦理。因為社保五險是有強制的繳費規定，一定要合規辦理手續才行。而且員工如果已經離職、退休等，那么還是要在員工離職15日內進行社保減員手續的辦理，還需要幫助員工辦理社保轉移等相關的業務。

社保增減員截止日期到什么時候？

襄陽社保增員減員時間都是有明確規定，不過襄陽可以辦理社保增減員的時間很充裕，每個月的24日之前都可以進行相關業務的辦理。不過一般為了能夠一次通過審核，加以HR還是月初的時候與員工簽訂勞動合同，也需要要求離職人員提前一個月進行申請，這樣就可以在規定時間內容易辦理社保增減員業務了。

如果超過了襄陽社保增員減員時間還沒有辦理手續，那么相關系統會直接關閉，是不能繼續辦理社保增減員的。所以HR還是要注意好辦事時間方面的要求，盡量還是要在規定時間內完成業務辦理才行。

通過駿伯人事外包的優勢：

1、管理便捷：借助駿伯公司全國的人力資源服務平臺實現專業、便捷、高效的管理；

2、減少事務類工作：企業的人力資源部門從繁瑣的事務工作中解脫出來，從而集中精力從事企業的核心類、戰略類工作；

3、提升員工滿意度：員工享受當地社保福利，實現各地分支機構的本土化管理。

人事外包服務流程：

1、客戶：提供職工增減花名冊→收集員工的參保資料及勞動用工備案資料→復核費用款明細及社保公積金增減員情況→其他需通過貴司確認的事務；

2、專屬客服：根據貴司報的增減員花名冊制作付款通知書→整理資料、前往勞動部門辦理用工手續→將社保公積金增減員情況反饋給貴司→提供正規票據給貴司→處理與社保公積金相關其他事務。

關于駿伯：

駿伯人力集團成立于2003年3月，是一家全國連鎖、集團化運營的大型人力資源機構。憑借規范守法、誠信經營、合法納稅的服務質量，榮獲“全國人力資源誠信服務示范機構”稱號，并入選“國家5A人力資源服務機構”。

駿伯人力集團的業務覆蓋中國大陸30個省份及廣東省21個地市，擁有100多家直營分公司。憑借22年的豐富經驗，駿伯為客戶提供“一地簽約、全國通行”的全方位人力資源服務，包括勞務派遣、人事外包、業務外包及管理咨詢等。